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GEIS es una empresa con diecisiete años de experiencia en el desarrollo de servicios especializados en Consultoría y Gestión de los Recursos Humanos, desde su reclutamiento y evaluación (Geis es Partner Oficial de SHL Internacional), hasta su desarrollo y formación, tanto presencial como e-learning, con valores añadidos como la flexibilidad, la alta competencia profesional de sus consultores y la calidad contrastada de resultados. Con una plantilla propia de 56 personas y 15 colaboradores de proyectos, todos ellos reputados profesionales en sus áreas de actividad, cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid, Andalucía y Canarias. Así queda configurado el Grupo Geis, en el que, además se integran, e-Geis Sistemas de Formación cuyos desarrollos se relacionan con la creación de proyectos e-learning, el diseño de aulas virtuales y la creación de espacios y comunidades de aprendizaje y PB Consultores, compañía especializada en el asesoramiento, consultoría y auditoría de las personas físicas y jurídicas, sujetos obligados por la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales. GEIS tiene firmado un acuerdo de colaboración con la Universidad Autónoma de Barcelona por el cual dicha Institución acredita, mediante certificación o titulación universitaria de postgrado y/o master, determinados programas de formación diseñados y desarrollados por GEIS.
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| INDAE | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nuestro objetivo es:
CRECER EN CALIDAD E INNOVACIÓN PARA SER
REFERENTES EN FORMACIÓN Y DESARROLLO EN EL SECTOR FINANCIERO
Y se concreta en perseguir el liderazgo en la elaboración e impartición de programas in company, e-learning y distancia, tanto estandarizados como a medida, en cualquier punto de España y del extranjero. Nuestra experiencia en el sector financiero a lo largo de veinte años nos avala, para ofrecer soluciones de calidad en contenidos, tecnología y servicios y de esta forma generar actitudes positivas y proactivas en las personas y rentabilizar al máximo las inversiones de nuestros clientes para conseguir su satisfacción total.
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 Desde principios de la década de los 80, Psicosoft se ha constituido como Grupo especializado en generar e implantar servicios de consultoría y de RR.HH., habiendo alcanzado en la actualidad una posición de liderazgo en diferentes sectores de actividad.
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Tatum es una compañía de consultoría, cuya misión es colaborar con las empresas en la consecución de sus objetivos de negocio, actuando en los procesos comerciales y de marketing. Expertos en la formación, motivación e interiorización de metodologías de trabajo en las redes comerciales de Bancos, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales y compañías de Seguros. |
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RCF es una división de Recoletos Grupo de Comunicación especializada en la organización de eventos profesionales: Conferencias, Seminarios, Congresos, eventos de comunicación a la medida de los clientes y formación in company. Nuestros eventos constituyen así espacios únicos para desarrollar contactos profesionales entre una comunidad que comparte los mismos intereses y plataformas excepcionales para generar oportunidades de negocio.
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Equipo
Estrategia única
Innovación en valor Algunos de los servicios que nos diferencian
Somos artesanos luthier
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 DOOR Training España- EuroSite Estamos presentes en 60 países, porque creemos en la globalización. Disponemos en España de un centro de formación único (EuroSite), porque el entorno donde se desarrolla el aprendizaje es clave. Contamos con un amplio abanico de programas, porque pensamos en desarrollo. Aplicamos distintas y novedosas metodologías formativas, porque la diferencia está en el “cómo” no el “qué”. Utilizamos contrastadas herramientas en nuestra intervenciones (termómetros de medición, MBTI, coaching¸etc.) porque sabemos que el cliente desea medir la rentabilidad de la formación. Pero lo mejor, son nuestros profesionales. Y, eso sí que es una ventaja exclusiva. CREEMOS EN LAS PERSONAS
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Consultoría diseñada para estimular un cambio de conciencia en los directivos acerca de la realidad de su organización y del impacto de su gestión en los resultados requeridos por la visión. Construye el medio ambiente para la implementación de una cultura de efectividad, mediante la cual los integrantes de la organización adquieren una clara orientación a resultados.
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Deusto, con más de 40 años de historia, encabeza la División Profesional y de Formación del Grupo Planeta, y es líder indiscutible en España en Gestión del Conocimiento Profesional. Deusto está especializada en la edición de prestigiosas revistas y boletines dirigidos a los mejores profesionales de cada área funcional. Edita también obras jurídicas (prácticas, manuales prácticos, BBDD jurídicas, Lex Mentor) tanto para los profesionales del derecho como para resolver las necesidades diarias de la empresa.
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Especializados en formación y selección para Entidades Financieras. Más de 15 años de experiencia abordando situaciones que se solucionan con Formación a través de metodología multicanal: aula, puesto de trabajo, intranet,… colocamos la formación "allí donde la persona la necesita, cuándo la necesita y lista para ser empleada". Con sus monitores o los nuestros. Formación y Control
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Nuestra actividad se centra en la Formación (Experiencial y de Talleres), Coaching de Transición y Consultoría de Desarrollo. Ayudamos a Empresas y Profesionales a identificar y recorrer su propio camino a través de la curva del cambio y a potenciar su valor.
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 ¿A CUANTAS PREGUNTAS PUEDE ATENDER? Cada persona en su organización tiene dudas, inquietudes y deseos únicos. Una respuesta adecuada en el momento oportuno puede transformar en rendimiento sorprendente el potencial de sus empleados. Pero comunicarse con todos cada día no es posible y los Managers no disponen de suficiente tiempo e información. La solución web de Cézanne para el Employee Performance Management convierte a los Managers en Partner en la gestion del Capital Humano para dar la mejor respuesta a cada persona. Elija Cézanne. Ofrezca la mejor respuesta
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| OTTO WALTER | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En Otto Walter creemos que las personas marcan la diferencia en las Entidades Financieras de hoy. En el siglo XXI tener excelentes productos, tecnologías y marketing no es suficiente si detrás no está el equipo adecuado. Y ese equipo ha de estar liderado por personas conscientes de que su Misión es LIDERAR (dirigir, tratar y gestionar eficazmente) para hacer que las personas que forman el equipo logren resultados extraordinarios. Los Programas OW de Entidades Financieras son unos estudiados programas de desarrollo, unos workshops prolongados, con una metodología creada para lograr un importante progreso para la obtención de conductas eficaces. A través de estos programas, los profesionales de Entidades Financieras adquieren herramientas prácticas convincentes, y desarrollan comportamientos, principios y valores de efectividad inmediata en liderazgo y ventas. |
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| ABERASTURI FORMACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Somos expertos en Consultoría, Formación y Selección. Estamos en el mercado desde hace 20 años, trabajando en dar Respuestas Eficaces a lo que nuestros clientes esperan de nosotros, encontrando conjuntamente las soluciones más adecuadas. La experiencia de más de 15 años con entidades financieras (Bancos, Cajas, Cajas Rurales) nos ha hecho participar en el cambio que ha experimentado este sector ayudando siempre con consultores seniors, al desarrollo de las personas en sus comportamientos, conocimientos y técnicas, que ha permitido su adaptación a este cambio. Nuestra metodología tiene tres pilares básicos que son la consultoría previa, el desarrollo de habilidades a través de la simulación y análisis de situaciones específicas del cliente, y la elaboración y seguimiento de planes de acción individuales, en los que se busca la involucración de sus jefes directos.
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| GRUPO QNR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
"Cuando piensa en el futuro de su organización, ¿qué es lo que ve? Avance cinco o diez años, ¿cómo habrá cambiado el negocio financiero?, ¿qué nuevas soluciones demandarán sus clientes?, ¿qué nuevas expectativas tendrá usted en relación con sus consultores? ¿Cómo podrá estar seguro de estar apoyando el esfuerzo de sus recursos humanos? Grupo QNR ya tiene en la mente el futuro de su empresa. Estamos considerando las tendencias de su negocio y, de modo especial, la manera de ayudar a sus profesionales a establecer un balance adecuado entre los aspectos personales y profesionales de su vida. Estamos mirando a la sociedad como un todo. Y en ese conjunto estamos redefiniendo el concepto tradicional de consultoría: hablamos de anticipación, de felicidad, de coherencia social. No podemos quedarnos en ofrecer una librería de ideas ni un catálogo de soluciones. Queremos proponerle una aventura: elaborar un conjunto de soluciones vivas, un juego de activos tangibles que recorra como un gel su organización para que pueda deslizarse sobre él el desarrollo del negocio y el éxito en el mercado. Hablamos de aplicación de aprendizajes, de motivación, de felicidad y de resultados. El futuro no se prevé, se prepara. Viene cargado de oportunidades. |
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| TRAINING LAB | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Training Lab es una compañía de formación empresarial con amplísima experiencia en el campo de la formación de profesionales. A través de su metodología, actividades, productos y, sobre todo, de su gran equipo de profesionales, la compañía ofrece los conocimientos y métodos que las empresas necesitan para adaptarse a la realidad del mercado y crecer. Además de los cursos convencionales, existe un conjunto de innovadores programas de formación entre los que cabe destacar: Management films Teatraining Radio on demand Teléfono móvil |
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| INSTITUTO FINANCIERO ANAF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
“Instituto Financiero Anaf (I.F.A.) es una entidad independiente creada con una vocación de servicio global hacia las figuras del mercado más involucradas en los procesos de comercialización, asesoramiento, planificación y gestión financiera. Nuestra oferta de productos y servicios está orientada a conseguir un grado de excelencia dentro de las necesidades de bancos, cajas de ahorros, entidades aseguradoras, empresas de servicios de inversión, asesores financieros independientes y corredores de seguros entre otros. En nuestra voluntad de ofrecer los más altos estándares de formación a los profesionales de la industria financiera, hemos importado las prestigiosas certificaciones en Asesoramiento Financiero del Securities & Investment Institute (SII).El SII está reconocido como una entidad acreditada por el organismo regulador en educación del Reino Unido (Qualifications and Curriculum Authority - QCA). Esto significa que las empresas y los profesionales pueden tener plena confianza que los procesos, políticas y sistemas del SII cumplen las más rigurosas normas de calidad. Asimismo, el SII colabora estrechamente con el UK Financial Services Skills Council (FSSC), organismo dependiente de la FSA y responsable de definir los requisitos profesionales para la industria financiera en el Reino Unido. Todas las acreditaciones británicas del SII figuran en la lista de exámenes homologados (Appropriate Examinations) por el FSSC. Actualmente el Instituto Financiero Anaf (Ifa) distribuye dos niveles de certificación en Asesoramiento Financiero; Internacional Certificate in Financial Advice (ICFA) y Advanced Internacional Certificate in Financial Advice (AICFA).”
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| CREADE | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En nuestra compañía ofrecemos a las empresas soluciones integrales de Comunicación y de Recursos Humanos, a través de las 4 líneas de especialización del área de Capital Humano:
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| EUROFORUM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Euroforum Escorial es una institución dedicada a la formación para la empresa, celebración de reuniones y encuentros empresariales, así como congresos nacionales e internacionales. Euroforum cuenta con dos excepcionales centros de formación, Felipe II e Infantes, ambos ubicados en San Lorenzo de El Escorial, completamente equipados y dedicados al desarrollo de programas de formación residencial, así como para la organización de reuniones, convenciones y congresos, de carácter empresarial tanto nacionales como internacionales. Euroforum es especialista en formación de habilidades directivas y desarrollo de programas a medida. Entre sus programas abiertos se encuentran, Talentia, dirigido a potenciar las habilidades y competencias directivas, Humanager, enfocado a desarrollar las claves del éxito de la nueva gestión de Recursos Humanos y Efides, planteado como taller para la eficacia directiva. Así mismo, mediante el diseño de programas“a medida”Euroforum ofrece formación adaptada a cada empresa como repuesta a situaciones concretas. Dentro de la actividad de formación, Euroforum ha desarrollado el Seminario Permanente, un foro donde las figuras más destacadas del mundo económico, político y social abordan temas del máximo interés y actualidad. El Seminario Permanente está dirigido exclusivamente a empresarios y altos directivos.
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| TRANS-FORMACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
¿Por qué se vende en el sector financiero? Formar para Transformar Aportamos soluciones de formación con modelos de gestión y desarrollo de competencias en:
Metodología Experiencia • Caja Canarias • Bosch • Telefónica • Porsche • Microsoft • Nissan
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| GLOBAL MARKET | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Global Market es una empresa consultora especializada en la innovación y optimización comercial, con gran experiencia y avanzado “Know How”, aplicable a cualquier tipo de proyecto vinculado con las áreas de Marketing y Ventas, incluyendo la definición de políticas de Recursos Humanos relacionadas con el área comercial. Optimizamos los negocios de nuestros clientes, impactando en sus resultados y consiguiendo ventajas competitivas a través del desarrollo de funciones comerciales y de Recursos Humanos. Mediante la reorientación, definición y actualización de la actividad comercial, así como con el diagnóstico completo de su estructura comercial, conseguimos optimizar las redes de ventas, el posicionamiento de productos y estrategias comerciales. Trabajamos con los sistemas más avanzados de Entrenamiento y Formación que permiten asimilar los conceptos formativos de una manera clara e impactante. |
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| AULA DE GESTIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aula de Gestión es una empresa de Consultoría de Recursos Humanos y Formación. Está formada por un amplio grupo de profesionales con más de 15 años de experiencia en el negocio, y que han desempeñado con éxito sus funciones en las más importantes consultoras, como Coopers&Lybrand, Ernst&Young o Capgemini, hasta el momento de constituirse en empresa diferenciada. Aula de Gestión ha desarrollado a lo largo de esos 15 años de actividad un gran número de Programas de Formación en todo tipo de habilidades y conocimientos: en productos financieros y no financieros, en habilidades comerciales, de gestión o directivas. Los programas están diseñados para mejorar las habilidades de comercialización, de conocimiento o de gestión, tanto de los grandes directivos, que tienen la responsabilidad de dirigir a otras personas, como de todos los integrantes de las redes comerciales de las organizaciones, que tienen la misión de ofrecer a sus clientes el mejor servicio, el mejor conocimiento de productos y el más cualificado desempeño personal y profesional. Para poder cumplir adecuadamente todo eso, Aula de Gestión pone un empeño especial en la innovación continua, es decir, en el desarrollo permanente de prácticas y herramientas innovadoras, que permitan a las personas aprender más eficientemente. Procurando siempre cumplir con criterios de calidad y el mejor y más personalizado servicio. Como especialistas en Consultoría de Recursos Humanos y Formación, Aula de Gestión ha tenido el honor de contar entre sus clientes a las más importantes organizaciones, tanto nacionales como internacionales. Y de haber llevado a cabo en esas importantes empresas numerosos Proyectos tanto de Formación como de consultoría de Recursos Humanos. |
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| GRUPO ACTUAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Grupo ACTUAL, compañía española creada en el año 2000, está especializada en el diseño de soluciones y servicios en el ámbito de los Recursos Humanos. Con presencia en México, Colombia y Santo Domingo, es el distribuidor en exclusiva de uno de los sistemas de evaluación más afamados en el mundo: PAPI. Sus servicios están estructurados sobre cuatro líneas de negocio: Herramientas de Evaluación: Diseño y distribución de herramientas dirigidas tanto a procesos de selección como a procesos de desarrollo de una compañía. Diseño de pruebas de evaluación en aptitudes, conocimientos y competencias desarrolladas a medida para cada cliente. Además de la distribución de herramientas estándar ya diseñadas.
Consultoría: Se centra especialmente en la ejecución de proyectos para el diseño de modelos de competencias, análisis y descripción de puestos así como de análisis de la estructura organizacional. Destacar el diagnóstico de cultura organizacional, estudios de clima laboral, análisis y descripción de puestos, diseño de modelos de competencias y diseño de planes de carrera, entre otros. Tecnología Aplicada: Desarrollo e implantación de plataformas tecnológicas que soportan los procesos de gestión de Recursos Humanos. Diseño de sistemas de reclutamiento, evaluación y selección on-line que permiten, de una forma racional y controlada, automatizar todas las fases de la selección de Recursos Humanos hasta el momento de la entrevista. Grupo ACTUAL cuenta en su haber con cerca de 400 clientes entre los que se encuentran las principales compañías nacionales y algunas de las más grandes multinacionales: Santander, Vodafone, Banesto, Binter Canarias, Ikea, Repsol, Verizon y TPI Páginas Amarillas, entre otras. |
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| DEVELOPMENT SYSTEMS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Implantación de estrategias de negocio integrando mercados y personas. Development Systems fue fundada en 1981 por profesionales provenientes del mundo comercial y de la consultoría. Somos especialistas en dos de las áreas clave que generan ventajas competitivas para las compañías: Mercados: Analizando e identificando oportunidades de negocio para que nuestros clientes puedan alcanzar los retos que se plantean. Personas: Desarrollando a los profesionales que tienen que alcanzar esos retos. Development Systems tiene como vocación ayudar a las compañías en la implantación de sus estrategias de negocio a través del desarrollo comercial y de recursos humanos. Entre nuestra cartera de clientes, contamos con las principales empresas líderes dentro del sector banca y seguros, tanto en un ámbito nacional como internacional. Para ello, Development Systems y otras consultoras especialistas en implantación de estrategias de negocio y de desarrollo de personas con las que llevaba trabajando en un entorno global más de diez años, crean Consalia para dar el mejor servicio al contar con los recursos necesarios para garantizar la máxima calidad y cobertura geográfica a sus clientes en proyectos de alcance global.
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| INTEREMPRESAS BB | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Más de 25.000 visitas mensuales de media, confirman la web de INTEREMPRESAS® como una de las mejores de Europa dedicada a la Formación Continua Actualizada cada día, incorpora cuantas ideas son necesarias para diseñar, gestionar e impartir Formación Open e In Company. Nuestro agradecimiento a las entidades financieras y aseguradoras que a lo largo de 18 años han confiado en nosotros: CAIXA DE MANLLEU - CAIXA DE SABADELL - CAIXA DE TERRASSA – ASCAT VIDA – ASCAT MNA - CAIXA CATALUNYA - BBVA - BANCO DE ESPAÑA - BANCO POPULAR - BANCO ZARAGOZANO – BANKPYME –SEGUROS CATALANA OCCIDENTE - SEGUROS EUROPA – WINTERTHUR - ZURICH - BANC INTERNACIONAL D’ANDORRA - BANCA CATALANA - BANCA JOVER - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO - CAJA ASTURIAS - CAJA DE LA INMACULADA - CAJA SAN FERNANDO - CAJA DE SALAMANCA Y SORIA - CAJA DUERO - ALLIANZ RAS – CAIFOR - COMMERCIAL UNIÓN - EAGLE STAR – CAIXA DE BARCELONA - CAIXA DE TARRAGONA - CAIXA HOLDING - CAIXA POPULAR VALENCIANA - CAJA RURAL DE ALMERÍA - CAJA RURAL DE HUESCA - CAJA RURAL DE NAVARRA - CAJA RURAL DE TERUEL - CAJA RURAL DE ZARAGOZA - CAJA VITAL - LA VASCO NAVARRA - MAPFRE ASISTENCIA - MULTINACIONAL ASEGURADORA - NAZIONAL SUIZA – PREVENTIVA - SEGUR CAIXA - BANCO DE LA EXPORTACIÓN - BANCO EXTERIOR DE ESPAÑA - NATIONALE NEDERLANDER - E-LA CAIXA – FIBANC - BANCO GUIPUZCOANO - BANCO SABADELL - CRÉDITO Y CAUCIÓN - CAJA RURAL DE ALTEA - LA CAIXA - IBERCAJA
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| OVERLAP CONSULTORES | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nuestra Misión es contribuir a la implantación de las Estrategias de Negocio de nuestros clientes a través de la Innovación y Mejora de los Modelos Comerciales y el Desarrollo de los Recursos Humanos. Desarrollamos nuestra Misión a través de una conjugación de herramientas Blended- Learning: formación on-line, itinerarios formativos, actividades colaborativas, on the job training, etc.
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| ADITIO CONSULTORES | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Clientes. Entidades Financieras, Compañías de Seguros, Empresas y Organismos Oficiales. Vocación de ayuda al cliente para la consecución de objetivos de negocio, con capacidad para participar en todas las fases del proceso, desde el diseño de los Planes y Programas de formación hasta la evaluación de resultados pasando por la creación de contenidos y ejecución de Programas. Nuestro objetivo es mantener una relación a largo plazo con el cliente, para conocer a fondo tanto su forma de operar, sus áreas de negocio, estrategias e interlocutores de la entidad. De este modo, recibido el encargo del Departamento de Formación aportamos valor añadido en la relación con el Negocio, para la obtención de sus objetivos estratégicos y comerciales.
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| ABRENTE, ASESORES DE GESTIÓN, S.L. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Un servicio a la comunidad empresarial, orientado hacia la toma de decisiones y la mejora de resultados Desde su constitución en 1981, ABRENTE tiene como objetivo profesional el asesorar a empresas e instituciones,en la resolución de problemas de gestión, toma de decisiones y definición de estrategias. ABRENTE está especializado y mantiene un nivel de máximo prestigio y calidad en la formación de directivos y técnicos en temas relacionados con las áreas gerencial y económico-financiera. Comercializamos nuestros productos a través de los siguientes canales: - In-company Seminarios y cursos especialmente diseñados e impartidos para personal de una misma empresa. - Mercado abierto Siempre que resulta conveniente una toma de contacto directa y rápida con el conjunto de nuestros clientes, comercializamos nuestros productos en mercado abierto. - Instituciones Colaboramos regularmente con las más significativas instituciones de formación de directivos del país, distribuyendo nuestros productos en sus mercados naturales. Nos decantamos por una formación rigurosa y práctica, no academicista, orientada a la acción profesional. Diseñamos nuestros productos atendiendo a los objetivos principales de cada acción formativa, incorporando diseños específicos cuando es necesario. Adaptamos nuestros productos a los cambios de entorno según se producen, alterando prioridades, modificando contenidos e incorporando las sugerencias recibidas. Concebimos la consultoría y la formación como inversiones realizadas por nuestros clientes, que han de verse justificadas por su rentabilidad y oportunidad
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| MAKEATEAM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
makeateam está orientada a la formación y consultoría de Recursos Humanos especializada en metodologías y herramientas para el desarrollo de las personas y organizaciones. Se caracteriza por el elevado compromiso con el resultado final que ha de obtener el cliente y por la asociación que realiza entre el management y el deporte, lo que la convierte en la empresa de referencia en la gestión del talento.
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| ACA CONSEJEROS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nuestra División de formación ACA Training, nace de la experiencia de más de 20 años de nuestros consultores en el mundo de la formación y de la gestión empresarial. Nuestra gran diferenciación es la utilización de la metodología ACA Training, que transforma los cursos en programas de aprendizaje basados en proporcionar a los asistentes herramientas y soluciones que, aprendidas e inclusos desarrolladas por ellos, les permite crecer mejorando su rendimiento y resultados. La metodología ACA Training no está basada en impartir, sino en aprender, no se centra en escuchar, sino en hacer, no se trata de ver, sino de experimentar, no pretende proponer, sino transformar. En ACA Training todos los programas se diseñan a medida, utilizando las más modernas herramientas en formación presencial combinándolas, si es necesario, con el más adecuado, exclusivo y eficiente outdoor-training y con la autoformación y soporte on line que aporta nuestra herramienta ACA-Campus. En ACA Training contamos con tres áreas de especialización, área de Gestión Directiva, área de Gestión Comercial y área de Desarrollo de Profesionales Entre nuestros clientes se encuentran las principales entidades del sector financiero y seguros |
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| PSICOTEC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En 2006, Psicotec llevó a cabo 2.100 evaluaciones de personal, 850 procesos de selección y búsqueda directa, entrevistando y/o analizando el perfil de más 20.000 candidatos. También formó a más de 3.000 profesionales en las 220 actividades formativas llevadas a cabo (más de 3.500 horas de formación).
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| BERMANSON & PARTNERS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| SOLO COM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
El sentido de nuestro trabajo es ayudar y acompañar a las organizaciones en sus procesos de cambio, crecimiento o transformación para hacer realidad aquello que desean. Trabajamos para abrir espacios en los que las personas, si así lo quieren, pueden escoger ampliar la mirada sobre si mismas y sobre las organizaciones en las que trabajan. Queremos que las organizaciones consigan resultados trabajando desde la aceptación de las personas. Nuestro propósito es estimular, favorecer y contribuir a la re-humanización de las organizaciones. Nuestras líneas de trabajo son:
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| GLOBAL ESTRATEGIAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Consciencia del Capital Humano como Factor Estratégico. Global Estrategias es la firma española de la multinacional DEMOS GROUP, empresa de formación con 40 años de experiencia en el mercado internacional de la formación. Consultora cotizada en Bolsa desde Mayo de 2007, integrada por 500 profesionales en todo el mundo y presencia en 13 países, siendo líder en el sector bancario europeo. Desde su fundación, más de 3.000 empresas han confiado su formación a GE. Apoyamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación colaborando en la gestión del talento de sus profesionales, comprometidos en lograr que cada acción formativa sea una oportunidad de desarrollo para las personas y una ventaja competitiva para la organización. GE ofrece una amplia gama de actividades de desarrollo y formación en formato tanto abierto como e-learning o IN-COMPANY así como a la obtención de titulación oficial, mediante acuerdos de colaboración con prestigiosas Universidades, un valor diferencial de nuestra compañía. Actualmente disponemos de un Departamento específico del Sector Financiero y Seguros. Una iniciativa que responde a la atención que estos sectores del mercado se merecen, así como a la gran cantidad de clientes que nuestro Grupo a nivel internacional tiene en los mismos. REFERENCIAS DE CLIENTES DEL SECTOR FINANCIERO
ATLANTIS
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| (IL3) INSTITUTO DE FORMACIÓN CONTINUA - UNIVERSITAT DE BARCELONA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
El IL3, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, forma parte del Grupo UB, el mayor grupo nacional de investigación y formación universitaria. La UB, la Universitat de Barcelona, es una de las universidades más prestigiosas de Europa, un contrastado referente mundial y una universidad líder en productividad científica. Su prestigio y experiencia son los pilares sobre los que se fundamenta un modelo en el que la innovación es el principal motor. El IL3 cubre las necesidades de la formación a lo largo de la vida tanto de las personas como de las empresas. Para ello cuenta con el prestigio académico y la experiencia docente de profesores, investigadores y expertos de los diferentes departamentos de la UB y con la colaboración de destacados profesionales del mundo empresarial y económico. En el IL3 sabemos que en el corazón de las organizaciones, sean empresas o instituciones, siempre hay una idea. Para convertir la idea en realidad las personas se organizan. Juntas, personas e ideas, forman una organización. En el IL3 creemos que todas las personas de las organizaciones necesitan estar continuamente aprendiendo para hacer mejor sus tareas. Equipos con las habilidades y capacidades adecuadas determinan la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa y potencian el beneficio competitivo de las organizaciones. Una correcta estrategia mejora el rendimiento, mejora los resultados y aumenta la motivación y la calidad de vida de las personas. Personas al servicio de personas
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| NANFOR IBÉRICA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Desde Nanfor Ibérica, y mediante nuestros productos y servicios de formación on line, queremos contribuir a la consolidación de la Sociedad de la Información y de su álter ego, la economía del saber y el innovar. Venimos siendo una referencia en el sector de las Tecnologías de la Información, y desde esta experiencia nos proponemos dar idónea respuesta a las nuevas necesidades formativas, técnicas y no técnicas, de los directivos y trabajadores del siglo XXI. Nuestros servicios han llegado a más de 80.000 personas, y hemos acumulado unas 600.000 horas de formación. A lo largo de esta actividad y entre otros logros, hemos sido finalistas de la X Edición del Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial, y recibido reconocimientos y premios del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo (Forintel-2007), de IBM a la mejor solución de e-learning (2003), de Thomson Prometric (2002), de Actualidad Económica (2001) y de Microsoft (2000). Disponemos de un catálogo de 300 cursos on line, pero ofrecemos desarrollos a medida y servicios de gestión integral del aprendizaje. En todos los casos, perseguimos la máxima satisfacción de los clientes y usuarios de nuestros servicios.
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| GEC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gec, empresa del grupo UOC, que tiene como misión generar valor en las organizaciones a través de la gestión del conocimiento. Como consultoría crea y desarrolla nuevos servicios para mejorar la competitividad de las empresas mediante proyectos de gestión del conocimiento, e-learning aplicado a las diferentes actividades de la cadena de valor: estrategia, marketing, dirección de personas, formación en el puesto de trabajo... GEC se creó en el 1996 y cuenta con un equipo profesional altamente cualificado de 100 personas especialistas en formación, comunicación, tecnología y diseño trabajando para proyectos en grandes clientes de ámbito estatal e internacional.
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| ISAVIA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
En ISAVIA somos un equipo de personas apasionadas con nuestro trabajo. Creemos en el talento, en el entusiasmo y en el esfuerzo. Especializados en el desarrollo profesional y personal de directivos, nuestras principales aportaciones son:
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| ACTITÚDINE | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Actitudine aporta soluciones integrales que permiten mejorar las actitudes y el rendimiento de Gestores, Mandos y Directivos, el Clima Laboral, la Calidad de Atención al cliente, los Resultados Comerciales y la Rentabilidad de puntos de venta y servicio. Somos una comunidad de consultores que desde el año 1986 venimos desarrollando proyectos para mejorar la calidad de atención al cliente y los resultados comerciales de oficinas de banca minorista, oficinas de cajas de ahorro, departamentos de banca patrimonial, áreas de banca corporativa y sucursales de compañías de seguros. Nos comprometemos con el resultado que busca nuestro cliente, porque diseñamos “soluciones a la medida” de sus requerimientos de mejora de resultados, esto nos permite asumir ciertos proyectos con honorarios variables que se ajustan en función de los resultados alcanzados en indicadores clave de Calidad de Servicio y Resultados Comerciales. Nuestra misión es aportar valor al cliente y marcar la diferencia en el mercado, brindando soluciones con una atractiva relación “coste-beneficio” |
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| TECNOMEDIA SISTEMAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Tecnomedia Sistemas es una empresa con 11 años de antigüedad especializada en la aplicación de tecnologías de información al tratamiento de documentos. En el ámbito específico de la formación proporciona sistemas de captura de datos Teleform® que minimizan el esfuerzo de introducción de información en el ordenador creando soluciones para:
Así mismo comercializa la plataforma EvaSys® utilizada en más de 300 Universidades y Grandes Organizaciones para la evaluación y gestión de la calidad de la formación y de otros servicios. EvaSys® no solo automatiza el proceso de recogida de datos si no el proceso entero de diseño, distribución, personalización, procesado y tratamiento de los cuestionarios, generación y distribución de informes, agregación y comparación de datos, generando informes especializados para gestionar los aspectos clave donde se debe hacer un mayor esfuerzo de mejora.
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| ACCENTURE | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Líderes en consultoría, outsourcing e integración de sistemas de RR.HH.
El área de Talent & Organization Performance de Accenture cuenta con más de 300 profesionales especializados en consultoría, integración de sistemas y outsourcing de recursos humanos, lo que la convierte en la consultora líder en Gestión del Capital Humano en España.
Proporciona soluciones integradas de aprendizaje y transferencia del conocimiento, a medida de las necesidades de sus clientes, orientadas a la consecución de los objetivos de negocio:
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| PSICÓLOGOS EMPRESARIALES | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| LEM CONSULTORES DE FORMACIÓN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| INFOVA FORMACIÓN Y DESARROLLO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| FIDES CONSULTORES | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| VILARIÑO CONSULTORES | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| DOCUTERIA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nuestra misión fundamental es gestionar y transformar toda la información externa que interese a su organización en conocimiento interno para aumentar sus ventajas competitivas. Personalizamos la información para adaptarla a sus necesidades. Seleccionamos, filtramos e integramos los contenidos más relevantes para las diferentes familias de la empresa: asesoría jurídica, auditoría, atención al cliente, finanzas, recursos humanos, publicidad, seguridad, riesgos, etc, utilizando más de 300 fuentes de información nacionales e internacionales (consultoras, prensa económica, organismos oficiales, asociaciones empresariales...). Reseñamos informes sectoriales, estudios de mercado, legislación y normativa actualizada, ponencias, case studies y un largo etc de documentación siempre adaptada a las necesidades del cliente final. Docuteria(www.docuteria.es), una empresa de servicios documentales personalizados de economía, empresa y banca, creado por un equipo de documentalistas expertos en gestión del conocimiento y gestión de contenidos procedentes del sector bancario, de consultoría, y de investigación tecnológica española. Orientados, tanto para el usuario final (trabajadores y directivos), mediante alertas personalizadas diarias por correo electrónico y newsletters, como a los servicios de información de la empresa (intranet, portales), ofreciendo integración automática de contenidos. |
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