GEIS es una empresa con diecisiete años de experiencia en el desarrollo de servicios especializados en Consultoría y Gestión de los Recursos Humanos, desde su reclutamiento y evaluación (Geis es Partner Oficial de SHL Internacional), hasta su desarrollo y formación, tanto presencial como e-learning, con valores añadidos como la flexibilidad, la alta competencia profesional de sus consultores y la calidad contrastada de resultados.

Con una plantilla propia de 56 personas y 15 colaboradores de proyectos, todos ellos reputados profesionales en sus áreas de actividad, cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid, Andalucía y Canarias.

Así queda configurado el Grupo Geis, en el que, además se integran, e-Geis Sistemas de Formación cuyos desarrollos se relacionan con la creación de proyectos e-learning, el diseño de aulas virtuales y la creación de espacios y comunidades de aprendizaje y PB Consultores, compañía especializada en el asesoramiento, consultoría y auditoría de las personas físicas y jurídicas, sujetos obligados por la Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales.

GEIS tiene firmado un acuerdo de colaboración con la Universidad Autónoma de Barcelona por el cual dicha Institución acredita, mediante certificación o titulación universitaria de postgrado y/o master, determinados programas de formación diseñados y desarrollados por GEIS.

Soluciones Formativas y Estrategias de Desarrollo de Recursos Humanos de alta calidad.

Desde principios de la década de los 80, Psicosoft se ha constituido como Grupo especializado en generar e implantar servicios de consultoría y de RR.HH., habiendo alcanzado en la actualidad una posición de liderazgo en diferentes sectores de actividad.

Tatum es una compañía de consultoría, cuya misión es colaborar con las empresas en la consecución de sus objetivos de negocio, actuando en los procesos comerciales y de marketing.

Expertos en la formación, motivación e interiorización de metodologías de trabajo en las redes comerciales de Bancos, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales y compañías de Seguros.

Consultoría diseñada para estimular un cambio de conciencia en los directivos acerca de la realidad de su organización y del impacto de su gestión en los resultados requeridos por la visión.

Especializados en formación y selección para Entidades Financieras.

Más de 15 años de experiencia abordando situaciones que se solucionan con Formación a través de metodología multicanal: aula, puesto de trabajo, intranet,… colocamos la formación "allí donde la persona la necesita, cuándo la necesita y lista para ser empleada". Con sus monitores o los nuestros.

Formación y Control
soluciones pegadas a la práctica

En nuestra compañía ofrecemos a las empresas soluciones integrales de Comunicación y de Recursos Humanos, a través de las 4 líneas de especialización del área de Capital Humano:

• Comunicación Estratégica (auditorías y planes de comunicación, estrategias de comunicación para el cambio, diseño de canales…),
• Estrategias de RRHH (análisis de cultura y valores corporativos, outsourcing de RRHH, proyectos de gestión del cambio, evaluación 360º, programas de coaching ejecutivo…),
• Gestión de Carreras de Altos Directivos
• Desarrollo y Liderazgo
  Dentro de Desarrollo y Liderazgo, ofrecemos soporte a las organizaciones en los procesos de mejora de las personas y los equipos, a través de nuestros programas de Crecimiento Directivo y Desarrollo de Habilidades Directivas.

¿Por qué se vende en el sector financiero?
En un mercado con productos cada vez más homogéneos, clientes más exigentes y márgenes cada vez más ajustados, nada permite a una entidad u oficina competir más eficazmente que un equipo de personas bien formado, motivado y dirigido hacia sus objetivos comerciales.

Formar para Transformar
TRANS Formación es una compañía especializada en el diseño, impartición y seguimiento de programas de formación de directivos y equipos comerciales.

Aportamos soluciones de formación con modelos de gestión y desarrollo de competencias en:

• prospección y captación de nuevos clientes
• venta y negociación de productos financieros
• coaching de ventas
• creación de valor para el cliente
• actitudes comerciales para el personal no comercial

Metodología
Formadores con 20 años de experiencia, desarrollo de habilidades interpersonales con uso intensivo de role-play con vídeo, métodos vivenciales outdoor o indoor, foco en la transferencia, adaptación total a la Entidad.

Experiencia
15 años de resultados con nuestros clientes son nuestra mejor referencia. Algunos de los más recientes son:

• Caja Canarias • Bosch • Telefónica

• Porsche • Microsoft • Nissan

Aula de Gestión es una empresa de Consultoría de Recursos Humanos y Formación. Está formada por un amplio grupo de profesionales con más de 15 años de experiencia en el negocio, y que han desempeñado con éxito sus funciones en las más importantes consultoras, como Coopers&Lybrand, Ernst&Young o Capgemini, hasta el momento de constituirse en empresa diferenciada.

Aula de Gestión ha desarrollado a lo largo de esos 15 años de actividad un gran número de Programas de Formación en todo tipo de habilidades y conocimientos: en productos financieros y no financieros, en habilidades comerciales, de gestión o directivas. Los programas están diseñados para mejorar las habilidades de comercialización, de conocimiento o de gestión, tanto de los grandes directivos, que tienen la responsabilidad de dirigir a otras personas, como de todos los integrantes de las redes comerciales de las organizaciones, que tienen la misión de ofrecer a sus clientes el mejor servicio, el mejor conocimiento de productos y el más cualificado desempeño personal y profesional.

Para poder cumplir adecuadamente todo eso, Aula de Gestión pone un empeño especial en la innovación continua, es decir, en el desarrollo permanente de prácticas y herramientas innovadoras, que permitan a las personas aprender más eficientemente. Procurando siempre cumplir con criterios de calidad y el mejor y más personalizado servicio.

Como especialistas en Consultoría de Recursos Humanos y Formación, Aula de Gestión ha tenido el honor de contar entre sus clientes a las más importantes organizaciones, tanto nacionales como internacionales. Y de haber llevado a cabo en esas importantes empresas numerosos Proyectos tanto de Formación como de consultoría de Recursos Humanos.

Más de 25.000 visitas mensuales de media, confirman la web de INTEREMPRESAS® como una de las mejores de Europa dedicada a la Formación Continua

Actualizada cada día, incorpora cuantas ideas son necesarias para diseñar, gestionar e impartir Formación Open e In Company.

Nuestro agradecimiento a las entidades financieras y aseguradoras que a lo largo de 18 años han confiado en nosotros:

CAIXA DE MANLLEU - CAIXA DE SABADELL - CAIXA DE TERRASSA – ASCAT VIDA – ASCAT MNA - CAIXA CATALUNYA - BBVA - BANCO DE ESPAÑA - BANCO POPULAR - BANCO ZARAGOZANO – BANKPYME –SEGUROS CATALANA OCCIDENTE - SEGUROS EUROPA – WINTERTHUR - ZURICH - BANC INTERNACIONAL D’ANDORRA - BANCA CATALANA - BANCA JOVER - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO - CAJA ASTURIAS - CAJA DE LA INMACULADA - CAJA SAN FERNANDO - CAJA DE SALAMANCA Y SORIA - CAJA DUERO - ALLIANZ RAS – CAIFOR - COMMERCIAL UNIÓN - EAGLE STAR – CAIXA DE BARCELONA - CAIXA DE TARRAGONA - CAIXA HOLDING - CAIXA POPULAR VALENCIANA - CAJA RURAL DE ALMERÍA - CAJA RURAL DE HUESCA - CAJA RURAL DE NAVARRA - CAJA RURAL DE TERUEL - CAJA RURAL DE ZARAGOZA - CAJA VITAL - LA VASCO NAVARRA - MAPFRE ASISTENCIA - MULTINACIONAL ASEGURADORA - NAZIONAL SUIZA – PREVENTIVA - SEGUR CAIXA - BANCO DE LA EXPORTACIÓN - BANCO EXTERIOR DE ESPAÑA - NATIONALE NEDERLANDER - E-LA CAIXA – FIBANC - BANCO GUIPUZCOANO - BANCO SABADELL - CRÉDITO Y CAUCIÓN - CAJA RURAL DE ALTEA - LA CAIXA - IBERCAJA

Nuestra Misión es contribuir a la implantación de las Estrategias de Negocio de nuestros clientes a través de la Innovación y Mejora de los Modelos Comerciales y el Desarrollo de los Recursos Humanos.

Desarrollamos nuestra Misión a través de una conjugación de herramientas Blended- Learning: formación on-line, itinerarios formativos, actividades colaborativas, on the job training, etc.

Overlap se adapta a sus clientes a través de una estrategia sectorial; por este motivo, una de sus áreas de especialización más importantes es el área financiera. En ella, Overlap Consultores ayuda a Bancos y Cajas de ahorro, a entidades financieras y a compañías de seguros en:

• La optimización de la gestión comercial tanto para directivos de   oficina, como de zona o comerciales.
• El desarrollo de la proactividad comercial.
• La gestión del cambio.
• La gestión de grupos objetivos de clientes.
• El desarrollo y formación para mejorar la calidad de servicio.
• La implantación de modelos de gestión del conocimiento en áreas  financieras.
• La formación para comercializar productos financieros.

Empresa de consultoría y formación especializada en la práctica financiera y aseguradora.

Clientes. Entidades Financieras, Compañías de Seguros, Empresas y Organismos Oficiales.

Vocación de ayuda al cliente para la consecución de objetivos de negocio, con capacidad para participar en todas las fases del proceso, desde el diseño de los Planes y Programas de formación hasta la evaluación de resultados pasando por la creación de contenidos y ejecución de Programas.

Nuestro objetivo es mantener una relación a largo plazo con el cliente, para conocer a fondo tanto su forma de operar, sus áreas de negocio, estrategias e interlocutores de la entidad.

De este modo, recibido el encargo del Departamento de Formación aportamos valor añadido en la relación con el Negocio, para la obtención de sus objetivos estratégicos y comerciales.

Un servicio a la comunidad empresarial, orientado hacia la toma de decisiones y la mejora de resultados

Desde su constitución en 1981, ABRENTE tiene como objetivo profesional el asesorar a empresas e instituciones,en la resolución de problemas de gestión, toma de decisiones y definición de estrategias.

ABRENTE está especializado y mantiene un nivel de máximo prestigio y calidad en la formación de directivos y técnicos en temas relacionados con las áreas gerencial y económico-financiera.

Comercializamos nuestros productos a través de los siguientes canales:

- In-company

Seminarios y cursos especialmente diseñados e impartidos para personal de una misma empresa.

- Mercado abierto

Siempre que resulta conveniente una toma de contacto directa y rápida con el conjunto de nuestros clientes, comercializamos nuestros productos en mercado abierto.

- Instituciones

Colaboramos regularmente con las más significativas instituciones de formación de directivos del país, distribuyendo nuestros productos en sus mercados naturales.

Nos decantamos por una formación rigurosa y práctica, no academicista, orientada a la acción profesional.

Diseñamos nuestros productos atendiendo a los objetivos principales de cada acción formativa, incorporando diseños específicos cuando es necesario.

Adaptamos nuestros productos a los cambios de entorno según se producen, alterando prioridades, modificando contenidos e incorporando las sugerencias recibidas.

Concebimos la consultoría y la formación como inversiones realizadas por nuestros clientes, que han de verse justificadas por su rentabilidad y oportunidad

makeateam es una empresa integrada en el grupo Inmark, especializado éste en el desarrollo de inteligencia comercial (estudios de mercado, consultoría estratégica, fuerzas de ventas y marketing telefónico) y centrado en el sector financiero.  

makeateam está orientada a la formación y consultoría de Recursos Humanos especializada en metodologías y herramientas para el desarrollo de las personas y organizaciones. Se caracteriza por el elevado compromiso con el resultado final que ha de obtener el cliente y por la asociación que realiza entre el management y el deporte, lo que la convierte en la empresa de referencia en la gestión del talento.

Psicotec es una compañía española que nace en 1985 con el reto de convertirse en una   empresa reconocida por la calidad de su servicio. Su oferta integral de servicios se sustenta en tres pilares básicos (Selección y Desarrollo, Formación y Consultoría); a través de estas tres divisiones, Psicotec desarrolla todo tipo de proyectos de asesoramiento y gestión de Recursos Humanos. Actualmente, la compañía dispone de un equipo de 70 consultores repartidos en sus oficinas de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Lisboa.

En 2006, Psicotec llevó a cabo 2.100 evaluaciones de personal, 850 procesos de selección y búsqueda directa, entrevistando y/o analizando el perfil de más 20.000 candidatos. También formó a más de 3.000 profesionales en las 220 actividades formativas llevadas a cabo (más de 3.500 horas de formación).

El sentido de nuestro trabajo es ayudar y acompañar a las organizaciones en sus procesos de cambio, crecimiento o transformación para hacer realidad aquello que desean.

Trabajamos para abrir espacios en los que las personas, si así lo quieren, pueden escoger ampliar la mirada sobre si mismas y sobre las organizaciones en las que trabajan.

Queremos que las organizaciones consigan resultados trabajando desde la aceptación de las personas.

Nuestro propósito es estimular, favorecer y contribuir a la re-humanización de las organizaciones.

Nuestras líneas de trabajo son:

Consciencia del Capital Humano como Factor Estratégico.

Global Estrategias es la firma española de la multinacional DEMOS GROUP, empresa de formación con 40 años de experiencia en el mercado internacional de la formación. Consultora cotizada en Bolsa desde Mayo de 2007, integrada por 500 profesionales en todo el mundo y presencia en 13 países, siendo líder en el sector bancario europeo.

Desde su fundación, más de 3.000 empresas han confiado su formación a GE.

Apoyamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación colaborando en la gestión del talento de sus profesionales,  comprometidos en lograr que cada acción formativa sea una oportunidad de desarrollo para las personas y una ventaja competitiva para la organización.

GE ofrece una amplia gama de actividades de desarrollo y formación en formato tanto abierto como e-learning o IN-COMPANY así como a la obtención de titulación oficial, mediante acuerdos de colaboración con prestigiosas Universidades, un valor diferencial de nuestra compañía.

Actualmente disponemos de un Departamento específico del  Sector Financiero y Seguros. Una iniciativa que responde a la atención que estos sectores del mercado se merecen, así como a la gran cantidad de clientes que nuestro Grupo a nivel internacional tiene en los mismos.

REFERENCIAS DE CLIENTES DEL SECTOR FINANCIERO

ATLANTIS
AXA SEGUROS
BANCO COOPERATIVO
BBVA
CAIXA SABADELL
CAJAMAR
COFIDIS HISPANIA
FRATERNIDAD MUPRESPA
ING
PREVISIÓN SANITARIA NACIONAL
CASER

El IL3, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, forma parte del Grupo UB, el mayor grupo nacional de investigación y formación universitaria. La UB, la Universitat de Barcelona, es una de las universidades más prestigiosas de Europa, un contrastado referente mundial y una universidad líder en productividad científica. Su prestigio y experiencia son los pilares sobre los que se fundamenta un modelo en el que la innovación es el principal motor.

El IL3 cubre las necesidades de la formación a lo largo de la vida tanto de las personas como de las empresas. Para ello cuenta con el prestigio académico y la experiencia docente de profesores, investigadores y expertos de los diferentes departamentos de la UB y con la colaboración de destacados profesionales del mundo empresarial y económico.

En el IL3 sabemos que en el corazón de las organizaciones, sean empresas o instituciones, siempre hay una idea. Para convertir la idea en realidad las personas se organizan. Juntas, personas e ideas, forman una organización.

En el IL3 creemos que todas las personas de las organizaciones necesitan estar continuamente aprendiendo para hacer mejor sus tareas. Equipos con las habilidades y capacidades adecuadas determinan la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa y potencian el beneficio competitivo de las organizaciones. Una correcta estrategia mejora el rendimiento, mejora los resultados y aumenta la motivación y la calidad de vida de las personas.

Personas al servicio de personas

Gec, empresa del grupo UOC, que tiene como misión generar valor en las organizaciones a través de la gestión del conocimiento.

Como consultoría crea y desarrolla nuevos servicios para mejorar la competitividad de las empresas mediante proyectos de gestión del conocimiento, e-learning aplicado a las diferentes actividades de la cadena de valor: estrategia, marketing, dirección de personas, formación en el puesto de trabajo...

En ISAVIA somos un equipo de personas apasionadas con nuestro trabajo. Creemos en el talento, en el entusiasmo y en el esfuerzo. Especializados en el desarrollo profesional y personal de directivos, nuestras principales aportaciones son:

Actitudine aporta soluciones integrales que permiten mejorar  las actitudes y el rendimiento de Gestores, Mandos y Directivos, el Clima Laboral, la Calidad de Atención al cliente, los Resultados Comerciales y la Rentabilidad de puntos de venta y servicio.

Somos una comunidad de consultores que desde el año 1986 venimos desarrollando proyectos para mejorar la calidad de atención al cliente y los resultados comerciales de oficinas de banca minorista, oficinas de cajas de ahorro, departamentos de banca patrimonial, áreas de banca corporativa y sucursales de compañías de seguros.

Nos comprometemos con el resultado que busca nuestro cliente, porque diseñamos “soluciones a la medida” de sus requerimientos de mejora de resultados, esto nos permite asumir ciertos proyectos con honorarios variables que se ajustan en función de los resultados alcanzados en indicadores clave de Calidad de Servicio y Resultados Comerciales.

Nuestra misión es aportar valor al cliente y marcar la diferencia en el mercado, brindando soluciones con una atractiva relación “coste-beneficio”

Tecnomedia Sistemas es una empresa con 11 años de antigüedad especializada en la aplicación de tecnologías de información al tratamiento de documentos.

En el ámbito específico de la formación proporciona sistemas de captura de datos Teleform® que minimizan el esfuerzo de introducción de información en el ordenador creando soluciones para:

• La Evaluación de la Calidad de la formación mediante cuestionarios.
• La corrección automatizada de exámenes.
• El Procesado de encuestas y estudios.
• Sistemas de procesado de formularios híbridos (papel y electrónico) para la recogida de cualquier tipo de información.

Así mismo comercializa la plataforma EvaSys® utilizada en más de 300 Universidades y Grandes Organizaciones para la evaluación y gestión de la calidad de la formación y de otros servicios. EvaSys® no solo automatiza el proceso de recogida de datos si no el proceso entero de diseño, distribución, personalización, procesado y tratamiento de los cuestionarios, generación y distribución de informes, agregación y comparación de datos, generando informes especializados para gestionar los aspectos clave donde se debe hacer un mayor esfuerzo de mejora.

Líderes en consultoría, outsourcing e integración de sistemas de RR.HH.

Accenture es una compañía global líder en consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing, que dispone de los mejores profesionales, capacidades y tecnologías para ayudar a sus clientes a convertir sus organizaciones en negocios de alto rendimiento.

El área de Talent & Organization Performance de Accenture cuenta con más de 300 profesionales especializados en consultoría, integración de sistemas y outsourcing de recursos humanos, lo que la convierte en la consultora líder en Gestión del Capital Humano en España.

Ofrece a las organizaciones soluciones innovadoras para mejorar los resultados mediante la gestión óptima de su activo más importante, las Personas, y el uso eficiente de la tecnología:

Un grupo de profesionales con amplia y profunda experiencia en consultoría de formación comercial y directiva en el sector financiero, que se unen por una pasión común: colaborar con bancos, cajas de ahorro y empresas aseguradoras en la orientación de las personas y procesos hacia el logro de sus objetivos de negocio, mediante el entrenamiento en escenarios reales, simulados y virtuales.

Vilariño Consultores se dedica a la formación avanzada y consultoría financiera. Fundado y dirigido por Angel Vilariño, consultor internacional de reconocido prestigio en el ámbito de la valoración y los riesgos financieros y en la gestión de entidades financieras,  este centro de formación y consultoría ha asesorado a entidades financieras y grandes corporaciones, Banca Central y Superintendencias en España y Latinoamérica. Sus ámbitos de especialización son: Instrumentos financieros. Formación avanzada y consultoría en instrumentos de deuda y derivados, notas estructuradas y derivados de crédito. Consultoría en mercados organizados (futuros y derivados sobre materias primas). Valor razonable en el marco de las NIIF. Métodos para el análisis del riesgo, detección de patologías empresariales y la evaluación institucional pública y privada. Consultoría en regulación y supervisión financiera, redacción de manuales de supervisión, interpretación de circulares de Bancos Centrales, Basilea II (riesgo de mercado, de crédito y otros riesgos relevantes). Estimación de modelos cuantitativos para las finanzas.

Nuestra misión fundamental es gestionar y transformar toda la información externa que interese a su organización en conocimiento interno para aumentar sus ventajas competitivas. Personalizamos la información para adaptarla a sus necesidades.

Seleccionamos, filtramos e integramos los contenidos más relevantes para las diferentes familias de la empresa: asesoría jurídica, auditoría, atención al cliente, finanzas, recursos humanos, publicidad, seguridad, riesgos, etc, utilizando más de 300 fuentes de información nacionales e internacionales (consultoras, prensa económica, organismos oficiales, asociaciones empresariales...). Reseñamos informes sectoriales, estudios de mercado, legislación y normativa actualizada, ponencias, case studies y un largo etc de documentación siempre adaptada a las necesidades del cliente final.

Docuteria(www.docuteria.es), una empresa de servicios documentales personalizados de economía, empresa y banca, creado por un equipo de documentalistas expertos en gestión del conocimiento y gestión de contenidos procedentes del sector bancario, de consultoría, y de investigación tecnológica española.

Orientados, tanto para el usuario final (trabajadores y directivos), mediante alertas personalizadas diarias por correo electrónico y newsletters, como a los servicios de información de la empresa (intranet, portales), ofreciendo integración automática de contenidos.

Tea-Cegos es un firma de Consultoría, Formación y Selección fundada en 1952 que opera en Europa y zonas de América y Asia.

En Tea-Cegos ofrecemos un amplio abanico de servicios con el objetivo de satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Nos adaptamos a cada caso convirtiéndonos en un socio más, facilitando la gestión más adecuada para alcanzar el éxito.

¡25.000 empresas del mundo nos eligen cada año!

Nuestra red nos permite acompañar a la vez las empresas nacionales en su mercado doméstico y a las empresas multinacionales en su despliegue internacional. Tea-Cegos le propone un enfoque testado para acompañar sus proyectos.

Nuestra empresa inicia su actividad en 1995, impulsada por el afán de promover un nuevo estilo en la gestión de personas.

Un estilo marcado en compartir la dinámica y visión de nuestros clientes, generando soluciones eficaces y consensuadas para cada situación.

Creemos en los desafíos, en los retos, en actuar con creatividad, y en una constante “mirada al futuro”.

Complejo Fuentepizarro

Organiza tu evento con nosotros. Un Business Resort con servicio de alojamiento exclusivo para clientes.
Fuentepizarro es un complejo multifuncional de 35 hectáreas y 7000 metros cuadrados de instalaciones, donde la profesionalidad, la exclusividad, la riqueza arquitectónica y la más avanzada tecnología se combinan con la naturaleza que rodea este enclave privilegiado situado a tan sólo 20 minutos de Madrid por la A6.
Dispone de un equipo de profesionales altamente experimentado en la organización y gestión de todo tipo de eventos empresariales e impartición de programas formativos.

Programas de Formación:

El departamento de Eventos & Empresa elabora programas formativos flexibles y creativos adaptados a las necesidades  y propósito de cada compañía. Además, Complejo Fuentepizarro cuenta con más de 15 salas y espacios multifuncionales perfectamente equipados con todas las business facilities necesarias para la realización de cualquier clase de evento.

Incentivos y Outdoor/ Team Building

El equipo de Fuentepizarro posee una amplia experiencia en actividades outdoor y team building. Sus más de 35 hectáreas de naturaleza y su ubicación en un entorno de gran riqueza natural de la sierra de Madrid lo convierten en la mejor opción para la realización de estas actividades.
Un show cooking, una gymkana terapeútica, el juego de la empresa o un taller de percusión…son algunas de las más demandadas por nuestros clientes.

Servicio de alojamiento
Un servicio exclusivo para clientes de Complejo Fuentepizarro
Fuentepizarro pone a disposición de sus clientes en exclusiva 33 originales y únicas habitaciones ubicadas en pleno corazón de Complejo Fuentepizarro. Un edificio de estilo herreriano caracterizado por su grandiosidad monumental y espectacular claustro.

Restauración & Catering
Posee una restauración propia, tradicional y exquisita basada en la cuidada elaboración de alimentos minuciosamente seleccionados que se pueden configurar conforme a los gustos y preferencias de cada empresa. Fuentepizarro Restauración cuenta con la infraestructura, la experiencia y la logística necesaria para dar forma a su división de catering y prestar servicios de alta calidad en cualquier localización.

Grupo Fuentepizarro cuenta con otros espacios como el Hotel Convento de Santa Clara y Los Arcos, un espacio perfecto para eventos de un gran número de asistentes.

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Hay Group es una empresa internacional de consultoría que trabaja para hacer realidad las estrategias de negocio de sus clientes, ayudando a las personas y las organizaciones a desarrollar todo su potencial.

Con 85 oficinas en 47 países y un equipo humano de 2.600 personas en todo el mundo, Hay Group presta servicio a una base de clientes internacionales de más de 7.000 organizaciones.  En España está presente desde 1972 y cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona y Bilbao.

El área de Liderazgo y Talento constituye la primera firma global de consultoría de gestión y desarrollo del talento.   Ofrece a sus clientes una amplia oferta de soluciones basadas en investigaciones de su centro de I+D en Boston (McClelland Center) y una sólida experiencia en el diseño y la implantación de  programas y sistemas.   Entre sus servicios más demandados se encuentran:

- Evaluación y gestión del talento

• Sistemas de desarrollo de carrera y gestión de directivos
• Procesos de gestión del talento  (detección del potencial, planes de sucesión, movilidad y promoción)
• Evaluación de competencias a través de metodologías de alta fiabilidad y validez

- Desarrollo de personas

• Diagnóstico individual para el desarrollo del liderazgo, a través de herramientas on-line
• Itinerarios de desarrollo con una amplia variedad de soluciones de ‘blended learning’ (coaching, e-learning, outdoor training, talleres presenciales, simulaciones de negocio, etc.)
• Evaluación y formación para la efectividad comercial

- Desarrollo de equipos

• Mejora de la efectividad de equipos de alta dirección
• Equipos de alto rendimiento
• Cooperación inter-departamental

Los programas Liderazgo y Talento, integrados con el resto de servicios de Hay Group (Reward Services, Building Effective Organizations, Employee and Customer Surveys) ayudan a nuestros clientes a movilizar a las personas para alcanzar los objetivos de la organización, y con ello, a asegurar el elemento crítico en el éxito de la implantación de las estrategias.

Somos una empresa de consultoría, formación y coaching concebida para desarrollar el talento de las personas y mejorar la eficiencia de nuestros clientes.

Líneas de negocio: Formación, Coaching y Consultoría.

1. Formación.
Desarrollamos y gestionamos eventos de formación, trabajando en el diseño e impartición de acciones formativas a medida. Ponemos a su servicio profesionales comprometidos con su desarrollo y crecimiento profesional.

Nuestras áreas de especialidad son:

2. Coaching.
Somos especialistas en Coaching ejecutivo siguiendo los estándares fijados por la International Coach Federation (ICF) y por ICF-España. Que hacemos: 

Nuestros Coaches son profesionales certificados por la International Coach Federation a través del Accredited Coach Training Program (ACTP)

Son miembros de ICF Mundo e ICF-España y aceptan el Código deontológico de ICF como marco ético para su desempeño profesional.

3. Consultoría.
Se centra principalmente en proyectos y desarrollo de:

• Gestión por competencias.
• Diseño de planes para la evaluación del desempeño.
• Herramientas de evaluación: Evaluación 360º, MBTI

Desde inknowation queremos apoyar a las empresas que ya intuyen que deben tomarse la innovación como una disciplina, conscientes de que lejos de ser una moda es la nueva función transversal a incorporarse a las organizaciones tal y como la calidad lo hizo en la década de los ’80.
Por esta razón nuestra pasión, y nuestra misión, es la de capacitar a nuestros clientes en el desarrollo de la innovación con el fin de aumentar su competitividad. Para realizar esta labor nos basamos en una serie de principios que buscan asegurar que la innovación:

En base a estos principios, y para conseguir que nuestros clientes integren la innovación en el ADN de sus empresas, desarrollamos con ellos proyectos tales como:

Para el desarrollo de estos proyectos trabajamos con diferentes metodologías y modelos que nos permiten ofrecer un valor diferencial en nuestros servicios de consultoría, formación, facilitación y coaching.
Si está convencido de que su organización necesita implementar la innovación, y quiere:

póngase en contacto con nosotros en www.inknowation.com y uno de nuestros socios se pondrá en contacto con usted para estudiar cómo aplicar la innovación a su entorno y sacarle el máximo potencial a las oportunidades que sin duda tiene a su alcance.

Líderes en la implantación de modelos comerciales y de RRHH

Development Systems está implantada en los principales países de habla hispana y portuguesa. En el resto del mundo lo hace a través de su filial CONSALIA LTED, con sede central en Londres.

Como consultora líder en la implantación de modelos comerciales y de RR.HH trabajamos con las principales empresas dentro del sector banca y seguros.

Omneom, creada en el año 2007, es una consultoría sistémica orientada a promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos, mediante la transformación de las dinámicas sistémicas motivacionales de las personas y los equipos.

El Método Tangram®, nuestro método propio de consultoría y formación, consiste en interactuar con la persona y la organización en dos niveles:

Este cambio se genera a partir de dinámicas de alto impacto, centradas en los aspectos prácticos de la conducta que facilitan la experiencia de nuevos roles.

PROYECCIÓN INTERNACIONAL

Omneom ha creado la red internacional Merkaba de consultorías sistémicas, y que cuenta con miembros en América, África y Asia. La idea que sostiene la red es ofrecer el mismo estándar de calidad por cada uno de los miembros, compartir conocimientos, adaptación cultural y, lo más importante, garantizar a sus clientes la misma calidad de servicio en sus delegaciones, allá donde se encuentren.
 

www.omneom.com

MyO Company es una empresa consultora de management y gestión empresarial. Está formada por personas con experiencia en la alta dirección, que creen en un estilo de management que integra tecnologías, sistemas y gestión.

Ayudamos a crear en las organizaciones un espacio y un modo de hacer gestión donde tienen cabida valores fundamentales como el respeto, la observación, la escucha, el análisis y los diálogos abiertos y razonables para conseguir acuerdos donde ambas partes ganen, donde la empresa gana.

Respaldamos a nuestros clientes en la obtención de resultados, alineando a las personas con la estrategia empresarial, movilizando voluntades y deseos, aunando intereses y logrando acuerdos (metodología myo®).

En este sentido, creemos que cada organización tiene un potencial de crecimiento desconocido. Cada empresa es única y por tanto, cada solución es única y es necesario diseñarla “ad hoc”. Nuestras soluciones son un mix particular para cada caso concreto, a partir de metodologías propias y metodologías existentes en el mercado. Entre estas metodologías se puede destacar la herramienta myo para el diagnóstico estratégico, cuadros de mando integrales, comunicación activa, gestión del cambio, liderazgo, coaching, feedback 360º, insight, MBTI, assessment, liderazgo flexible, talleres de feedback y comunicación, el club de la risa, viajes de incentivos y outdoor.

Acompañamos a nuestros clientes desde el principio hasta el final. Implantamos las soluciones que proponemos y medimos el resultado final. Uno de nuestros motores fundamentales es la innovación. Innovación en tecnología, en procesos y en servicios. Ese valor se potencia a través de las alianzas estratégicas, cuyo objetivo es crear una sólida red de servicios que dan cobertura a todas las posibles necesidades de sus clientes.

Estamos presentes en todos los países europeos y en América Latina. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Madrid.

Más información en
www.myocompany.com;
www.myocompany.wordpress.com;
www.youtube.com/myocompany;
http://www.toptenbcs.com/Maitena_Servajean.aspx

Raccoon es una compañía especializada en el desarrollo e implantación de proyectos e-learning a medida, bajo un modelo propio que incluye entorno y plataforma, objetos formativos, seguimiento, dinamización, comunicación y medición.

En Raccoon personalizamos al máximo cada proyecto involucrando a sus empleados en la cultura de la empresa, enseñándoles sus competencias y habilidades, sus productos y su manera particular de hacer las cosas, de una forma innovadora más rentable y eficaz. Orientación a la prestación de un excelente servicio al cliente.

Las claves del éxito del modelo Raccoon son entre otras: El atractivo pedagógico y visual de la solución, contenidos, know how y recursos de alta calidad, objetos formativos de corta duración y la dinamización y el seguimiento, sobre una plataforma 2.0, orientada al aprendizaje colaborativo.

Cuenta con tres oficinas: Madrid, México DF y Montevideo.

Medio centenar de las multinacionales más importantes se cuentan ya, entre sus clientes, algunas de ellas con hasta 20.000 empleados formados.

Capacidad de trabajo internacional:
Proyectos desarrollados en varios idiomas, entre ellos:
 
ESPAÑOL
INGLÉS
FRANCÉS
PORTUGUÉS
ALEMÁN
ITALIANO
HOLANDÉS

www.raccoon.es