ACTIVIDADES
Jornadas anuales, webinars, desayunos de trabajo, mesas temáticas, observatorios permanentes y los Premios GREF. Toda la agenda de la asociación en un solo lugar.
Una de las jornadas más esperadas del año, un encuentro del talento, aprendizaje y la excelencia en la era de la Inteligencia.
Dos días intensos de conferencias magistrales, mesas redondas y networking. Descubre cómo la IA transforma la formación en entidades financieras.
Accede a las grabaciones, presentaciones y documentos de nuestras actividades anteriores. Sigue aprendiendo a tu ritmo.
8 de abril, 2026
+ infoDurante 2025, la Mesa de Tendencias en Metodologías de Aprendizaje de GREF ha desarrollado un trabajo de campo exhaustivo para analizar cómo se aprende en el sector asegurador-financiero: qué metodologías se utilizan, cómo varía el aprendizaje según generación y colectivo, y qué está cambiando con la transformación digital.
5 de marzo, 2026
+ infoEl Sector Financiero está sumergido en una transformación sin precedentes; la era digital y la IA está cambiando los modelos de negocio, la tecnología y la cultura de las entidades financieras.
11 de febrero, 2026
+ infoObjetivo: La importancia del liderazgo es cada vez mayor. El entorno aflora la necesidad de abordar retos como la gestión del cambio, la alineación entre estrategia y cultura, la toma de decisiones complejas o las transiciones de rol. El comportamiento de los líderes ante esto retos marca la diferencia.
JORNADAS ANUALES
Dos días de ponencias, mesas redondas y networking con los principales responsables de formación del sector financiero y asegurador. La cita imprescindible del año para la comunidad GREF.
2 ediciones / año · Más de 200 asistentes por edición
WEBINARS
Un ciclo mensual de webinars de 55 minutos donde expertos del sector y miembros de GREF comparten conocimiento aplicado. Formato online, grabado, accesible para socios.
DESAYUNOS GREF
Encuentros presenciales de formato reducido para debatir temas de actualidad con expertos y compañeros del sector. Ambiente distendido, muy práctico.
ESPACIOS DE COLABORACIÓN Y CONOCIMIENTO
4 mesas activas + 1 observatorio permanente
Diseño y evolución de programas de mentoring y coaching
Desarrollo profesional como palanca de atracción y fidelización
Del L&D a la Formación Aumentada
De la detección de necesidades a la anticipación de skills
Apúntate a la lista prioritaria y serás el primero en enterarte de las próximas mesas.
Me apuntoOBSERVATORIO PERMANENTE
Cómo hacer eficaz, relevante y sostenible la formación obligatoria
Un espacio de referencia para el sector Este observatorio pretende ser un punto de encuentro donde los miembros del GREF puedan intercambiar experiencias, debatir sobre los retos regulatorios y construir juntos estrategias formativas más eficaces y alineadas con las exigencias normativas. En un entorno donde el cumplimiento es clave, contar con una visión clara y compartida permitirá a nuestras organizaciones anticiparse y adaptarse con mayor agilidad a los nuevos desafíos formativos.
PREMIOS GREF
